Par SudOuest.fr avec AFP
L’intelligence artificielle (IA) aura « sans doute un effet considérable sur le marché du travail », mais jusqu’à présent, elle « influe davantage sur la qualité, plutôt que sur la quantité, des emplois », constate l’OCDE dans une étude publiée mardi
Dans ses « Perspectives de l’emploi 2023 », l’Organisation de coopération et de développement économiques souligne « la forte incertitude qui entoure les effets actuels, et surtout futurs, de l’IA sur le plan de l’emploi ». Elle relève notamment que la technologie touchera « quasiment tous les secteurs d’activité et toutes les professions » et que « la rapidité des progrès enregistrés est sans précédent ».
« Jusqu’à présent, il ressort des travaux publiés que l’IA influe surtout sur la qualité des emplois », poursuit l’organisme.
« Il semble que l’automatisation de tâches simples par l’IA s’est parfois traduite par un rythme de travail plus soutenu pour les travailleurs »
« Les travailleurs et les employeurs déclarent que l’IA peut réduire les tâches fastidieuses et dangereuses, ce qui améliore la motivation et la sécurité physique des travailleurs », indique l’étude. « Il semble que l’automatisation de tâches simples par l’IA s’est parfois traduite par un rythme de travail plus soutenu pour les travailleurs. »
Pour l’OCDE, « l’action publique et le dialogue social ont un rôle clé à jouer » face aux risques posés par l’IA, notamment en légiférant ou « pour encourager les employeurs à proposer des formations », ainsi que « pour accompagner les travailleurs et les entreprises dans la transition vers l’IA ».
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